Modul Forschungsseminar I

Code:	243950
Modul:	Forschungsseminar I
Module title:	Research Seminar I
Version:	1.0 (11/2018)
letzte Änderung:	10.06.2021
Modulverantwortliche/r:	Dr.phil.habil. Hosang, Maik m.hosang@hszg.de
	Prof.Dr.phil. Vogt, Matthias Theodor m.vogt@hszg.de
	Prof. Dr. rer. pol. Maiwald, Falk f.maiwald@hszg.de
	Prof. Dr. jur. Kaspar, Michael Wolfgang m.kaspar@hszg.de

angeboten in den 3 Studiengängen:	Kultur und Management (M.A.) gültig ab Matrikel 2020
	Kultur und Management (M.A.) gültig ab Matrikel 2021
	Kultur und Management (M.A.) gültig ab Matrikel 2022

Modul läuft im:	SoSe+WiSe (Sommer- und Wintersemester)
Niveaustufe:	Master
Dauer des Moduls:	1 Semester
Status:	Pflichtmodul
Lehrort:	Görlitz
Lehrsprache:	Deutsch

Workload* in

SWS **

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*	Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**	eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h	Angabe gesamt	davon
	105	45 Vor- und Nachbereitung LV	15 Vorbereitung Prüfung	45 Sonstiges

Erläuterungen zu Weiteres

Forschung als Laborarbeiten; davon 1 SWS Exkursion (Pflichtexkursion)

Lehr- und Lernformen:	Im Rahmen des Forschungsseminars werden Fachkenntnisse im Rahmen komplexer Problemstellungen behandelt, analysiert und in Gruppen selbständig unter Anleitung entwickelt. Problembasiertes und forschendes Lernen.



Prüfung(en)
Prüfung	Prüfungsleistung als Beleg (PB)	-	100.0%

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Lerninhalt:	Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten gemäß den Anforderungen an ein Masterstudium Bearbeitung von aktuellen Forschungsthemen zu den Profillinien Kulturökonomie, Kulturpolitik und zu Transformationsprozessen.

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:	Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage: • die grundlegenden Themen kultureller, sozialer und ökonomischer Transformationsprozesse zu verstehen und darzustellen. • die Grundlagen und Spezifika regionaler Transformationsprozesse zu verstehen und kreativ anzuwenden. • Fachliteratur zu beurteilen. • Wesentliches und Unwesentliches zu differenzieren. • das eigene Handeln unter ethisch-moralischen Gesichtspunkten zu reflektieren
Fachübergreifende Kompetenzen:	Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage: • selbständig zu arbeiten. • trotz hoher Arbeitsbelastung Wesentliches zu differenzieren, sorgfältig und strukturiert ihre Aufgaben unter Beachtung der Qualitätsstandards des Fachgebiets auszuführen. • Wissen zu integrieren und mit Komplexität umzugehen. • konstruktiv in einer Gruppe Ergebnisse zu erarbeiten und Maßnahmen und/oder Strategien zu entwickeln. • neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. • kontextgerechte Lösungen und Einführungsstrategien für Problemlösungen zu entwickeln. • in Zusammenhängen zu denken und zu handeln. • Diversität und Multikulturalität zu verstehen und wertzuschätzen. • fächerübergreifend zu denken und zu handeln. • den eigenen Arbeitsprozess effektiv zu organisieren. • flexibel auf Veränderungen reagieren können/sich neuen Anforderungen anzupassen. • Berichte, Produkte oder Ideen einem Publikum zu präsentieren. • ihre eigene Haltung und ihr Handeln kritisch zu reflektieren. • eigene Ideen und die Ideen anderer in Frage zu stellen/zu hinterfragen. • konstruktiv mit Kritik umzugehen, d. h. Kritik an anderen zu üben und Kritik an der eigenen Person anzunehmen und abzulehnen.

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:	keine
Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme:	Kulturgeschichtliches und kulturphilosophisches Grundwissen betriebswirtschaftliches Grundwissen Aktive Teilnahme an (Kultur)-Projekten

Literatur:	entsprechend den Vorgaben der einzelnen Dozenten