Letzte Änderung : 10.01.2025 10:56:48   


Code:190250
Modul:Personalmanagement
Module title:Human Resource Management
Version:1.0 (01/2014)
letzte Änderung: 25.03.2021
Modulverantwortliche/r: Prof.Dr.phil. Richter, Heike
Heike.Richter@hszg.de


Dr.oec. Schmidt, Arndt
A.Schmidt@hszg.de

angeboten in den 4 Studiengängen:
Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2014
Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2018
Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2021
Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2024

Modul läuft im:SoSe (Sommersemester)
Niveaustufe:Bachelor/Diplom
Dauer des Moduls:1 Semester
Status:Wahlpflichtmodul
Lehrort:Zittau
Lehrsprache:Deutsch

Workload* in SWS **
Semester
Zeit- std.ECTS-
Pkte
1
2
3
4
5
6
7
8

V
S
P
W
V
S
P
W
V
S
P
W
V
S
P
W
V
S
P
W
V
S
P
W
V
S
P
W
V
S
P
W
150
5
4.0


2
0
2
0




*Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h
Angabe gesamt
davon
105
45
Vor- und Nachbereitung LV
40
Vorbereitung Prüfung
20
Sonstiges


Lehr- und Lernformen:Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen. Zur Vertiefung des in den Vorlesungen erworbenen Wissens dient ein begleitendes praxisorientiertes Projekt.


Prüfung(en)
Prüfung mündliche Prüfungsleistung (PM) 20 min 100.0%


Lerninhalt: Grundkenntnisse über das Fachgebiet Personalmanagement mit den Themen/Aufgabengebieten,
Personalgewinnung,
Personalentwicklung,
Personalerhaltung,
Internationales Personalmanagement

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:Vertiefendes Verständnis zur Rolle des Personals als Erfolgsfaktor
Einblick in die unterschiedlichen Sichtweisen (aus unternehmerischer und mitarbeiterorientierter Sicht)
intelligentes Arrangement menschlicher Arbeit
Fachübergreifende Kompetenzen:Analytisches Denken,
Selbstständigkeit,
Erkennen von Zusammenhängen,
Lösungs- und Zielorientierung,
Team- und Kooperationsfähigkeit

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:keine
Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme:Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,
Recht,
Volkswirtschaft und Wohnungsmärkte

Literatur:Literaturliste – wird in der ersten Lehrveranstaltung ausgegeben