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| Code: | 253150 |
| Modul: | Interkulturalität |
| Module title: | Interculturality |
| Version: | 1.0 (06/2019) |
| letzte Änderung: |
15.04.2020 |
| Modulverantwortliche/r: |
Dipl.-Kffr. Langschwager, Solvig
S.Langschwager@hszg.de |
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angeboten in den 3 Studiengängen:
| Tourismusmanagement (Berufsbegleitender Studiengang) (B.A.) gültig ab Matrikel 2019 |
Tourismusmanagement (Berufsbegleitender Studiengang) (B.A.) gültig ab Matrikel 2023 |
Tourismusmanagement (Berufsbegleitender Studiengang) (B.A.) gültig ab Matrikel 2025 |
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| Modul läuft im: | SoSe (Sommersemester)
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| Niveaustufe: | Bachelor/Diplom |
| Dauer des Moduls: | 1 Semester |
| Status: | Pflichtmodul |
| Lehrort: | Österreich |
| Lehrsprache: | Deutsch |
| Workload* in |
SWS ** |
Semester |
| Zeit- std. | ECTS-
Pkte |
1 |
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3 |
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5 |
6 |
7 |
8 |
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W |
| 150 | 5 | 2.4 |
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1 |
1.4 |
0 |
0 |
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| * | Gesamtarbeitsaufwand pro Modul
(1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden) |
| ** | eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche |
| Selbststudienzeit in h |
Angabe gesamt |
davon |
| 123 |
54
Vor- und Nachbereitung LV |
30
Vorbereitung Prüfung |
39
Sonstiges |
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Lehr- und Lernformen: | Die Modulinhalte werden in Form von Vorlesungen und Übungen vermittelt werden. Einen großen Teil nimmt das Selbststudium ein. |
| Prüfung(en) |
| Prüfung | Prüfungsleistung als Beleg (PB) |
- |
100.0% |
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| Lerninhalt: |
- Vermittlung von vertieften Kenntnissen und Fähigkeiten der Interkulturellen Kommunikation
- Geschäftsverhalten in verschiedenen Kulturen und beruflicher Umgang mit verschiedenen Kulturen.
- Tourismus und Interkulturalität
- Länderspezifische Vertiefung: Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz zu Ländern wie zum Beispiel China, Russland, Brasilien, Peru, Tschechien, Polen, sowie asiatischer Raum, afrikanischer Raum und arabischer Raum
- Die großen Weltreligionen: Christentum, Judentum, Islam, Buddhismus und deren Implikationen für Werte und Verhalten
- Marketing und Kultur
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| Lernergebnisse/Kompetenzen: |
| Fachkompetenzen: | Die Studierenden sind nach der Absolvierung des Moduls in der Lage,
- interkulturelle Konflikte zu erkennen und konstruktiv und kultursensibel zu lösen.
- kulturelle Stereotype zu hinterfragen und zu ändern.
- kultursensibel zu kommunizieren und Feedback zu geben. |
| Fachübergreifende Kompetenzen: | Das Absolvieren des Moduls befähigt zur sensiblen Handlungs- und Reflexionsfähigkeit und dazu, Kommunikations-, Verhandlungs- und Managementkompetenz im interkulturellen Kontext aufzubauen und zu erweitern. Zudem werden tourismusspezifisches, interkulturelles Wissen und entsprechende Handlungskompetenzen entwickelt.
Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, insbesondere Kommunikation, Konfliklösungsfähigkeit |
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| Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: | keine |
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| Literatur: | Hartmann, Rainer; Herle, Felix (Hrsg.): Interkulturelles Management in Freizeit und Tourismus, Berlin: ESV, 2014
Hofstede, Geert. Interkulturelle Zusammenarbeit. Wiesbaden: Gabler, 1993
Hofstede, Geert; Hofstede, Gert Jan; Minkov, Michael. Cultures and Organizations: Software of the Mind. 3rd Edition, McGraw-Hill USA, 2010
Hofstede, Geert. Culture´s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations. 2nd Edition, Thousand Oaks CA: Sage Publications, 2001
Hutter, Manfred. Die Weltrelgionen. München:C.H.Beck, 2012
Kumbier, Dagmar; Schulz von Thun, Friedemann. Interkulturelle Kommunikation: Methoden, Modelle, Beispiele. Hamburg: Rowohlt, 2008
Trompenaars, Fons. Business weltweit. Hamburg: Murmann, 2004
Trompenaars, Fons: Handbuch Globales Managen. Düsseldorf: ECON-Verlag, 1993 |
