Modul Berufspraktikum Organisationspsychologie und Coaching

Code:	294750
Modul:	Berufspraktikum Organisationspsychologie und Coaching
Module title:	Internship Organizational Psychology and Coaching
Version:	2.0 (06/2023)
letzte Änderung:	12.10.2023
Modulverantwortliche/r:	Prof. Dr. rer. nat. Schmidt, Matthias Matthias.Schmidt@hszg.de

angeboten im Studiengang:	Kommunikationspsychologie (B.Sc.) gültig ab Matrikel 2024

Modul läuft im:	SoSe (Sommersemester)
Niveaustufe:	Bachelor/Diplom
Dauer des Moduls:	1 Semester
Status:	Pflichtmodul (Vertiefung)
Lehrort:	Görlitz
Lehrsprache:	Deutsch

Workload* in

SWS **

Semester

Zeit- std.

ECTS- Pkte

1

2

3

4

5

6

7

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

900

30

4.0

0

0

4

0

*	Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**	eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h	Angabe gesamt	davon
	855	155 Vor- und Nachbereitung LV	180 Vorbereitung Prüfung	520 Sonstiges

Lehr- und Lernformen:

O2.1 Praktikum "Supervision" (2 SWS) O2.2 Praktikum "Praxisreflexion" (2 SWS) Im Praktikum "Supervision" erfolgt die Betreuung und Supervision vor, während und im direkten Anschluss an das Berufspraktikum. Im Praktikum "Praxisreflexion" stellen die Studierenden ihre Praxisstellen und Praxiserfahrungen vor. Darauf basierend reflektieren die Studierenden die im Berufspraktikum gemachten Erfahrungen und entwickeln daraus eigene Forschungsideen (PB).

Hinweise:

Die Arbeit im Praktikum umfasst 520 Stunden. Der VT umfasst die Präsentation der Praxisstelle am Praxis-Info-Tag und die in der Anlage Berufspraktikum zur Studienordnung definierten Nachweise: - Praxisstellenvorabklärung - Praktikumsvertrag - Ausbildungsplan - erfolgreich gewerteter Tätigkeitsnachweis Näheres regelt die Anlage Berufspraktikum zur Studienordnung.



Prüfung(en)
Prüfungsvorleistung	Prüfungsvorleistung als Teilnahme/Testat (VT)
Prüfung	Prüfungsleistung als Beleg (PB)	-	100.0%

---

Lerninhalt:

Die Studierenden beschäftigen sich exemplarisch im Rahmen ihres Praktikums mit Fragen des Theorie-Praxis-Forschungstransfers in ihrem Anwendungsfach Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie lernen ihr Praxisfeld auf dem Hintergrund des erfahrenen theoretischen und technologischen Wissens zu analysieren und zu strukturieren. Aus diesen Projekterfahrungen erarbeiten sie schließlich eine Forschungsfrage, die als Grundlage für die nachbereitende Praktikumsveranstaltung dient. In der Begleitveranstaltung wird exemplarisch an den Projekterfahrungen und den Forschungsfragestellungen in den Forschungsprozess eingeführt, was eine grundlegende Vorbereitung für die Bachelorarbeit darstellt.

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:	Die Studierenden sind nach Abschluss des Moduls in der Lage, einerseits ihr Praxisfeld vor dem Hintergrund des erfahrenen theoretischen und technologischen Wissens zu analysieren und zu strukturieren. Andererseits können sie Handlungsmodelle und Techniken aus der Arbeits- und Organisationspsychologie planen und praktisch anwenden (Theorie- und Praxisreflexion). Sie können ihre Praxiserfahrungen nach wissenschaftlichen Kriterien aus der Organisationspsychologie analysieren (Praxisinnovation). Ferner sind die Studierenden des Moduls befähigt, Forschungsfragestellungen aus theoretischen Modellen und reflektierten Praxiserfahrungen heraus zu begründen (Theorieinnovation).
Fachübergreifende Kompetenzen:	Nach erfolgreicher Beendigung des Moduls können die Studierenden relevante Planungstechniken und Konfliktmanagementtechniken anwenden. Durch die Gruppenarbeiten, Präsentationen, Belege und Prüfungsleistungen sind die Studierenden in der Lage, sich selbst zu reflektieren und Feedback von Kommilitonen und Lehrenden zu verarbeiten. Sie können daraus resultierende Handlungsempfehlungen umsetzen und sich selbst weiter entwickeln. Aufgrund des Praktikums können die Studierenden eigeninitiativ und zielorientiert arbeiten. Sie sind einsatz- und leistungsbereit, selbstmotiviert und frustrationstolerant.

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:	Hochschulzugangsberechtigung
Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme:	Module A3 "Theorie-Praxis-Transfer" und O1 "Vertiefung Organisationspsychologie und Coaching 1"

Literatur:	Mütze-Niewöhner, S., Hacker, W., Hardwig, T., Kauffeld, S., Latniak, E., Nicklich, M., & Pietrzyk, U. (2021). Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt - Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen. Berlin: Springer. Nerdinger, F.W., Blickle, G. & Schaper, N. (2018): Arbeits- und Organisationspsychologie. Heidelberg: Springer.