Letzte Änderung : 10.04.2026 14:05:09   


Code:100950
Modul:Betriebswirtschaftslehre
Module title:Business Studies
Version:1.0 (10/2006)
letzte Änderung: 03.12.2025
Modulverantwortliche/r: Prof. Dr. rer.pol. Keil, Sophia
Sophia.Keil@hszg.de

angeboten in den 44 Studiengängen:
Automatisierung und Mechatronik (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2024 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik KIA (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik KIA (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik KIA (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik KIA (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik KIA (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2024 (Pflichtmodul)
Automatisierung und Mechatronik KIA (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2024 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme KIA (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme KIA (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme KIA (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme KIA (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme KIA (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2024 (Pflichtmodul)
Elektrische Energiesysteme KIA (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul)
Elektrotechnik (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2024 (Pflichtmodul)
Elektrotechnik (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul)
Elektrotechnik KIA (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2024 (Pflichtmodul)
Elektrotechnik KIA (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul)
Energie- und Umwelttechnik (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul)
Energie- und Umwelttechnik (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul)
Energie- und Umwelttechnik KIA (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul)
Energie- und Umwelttechnik KIA (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul)
Green Engineering (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2023 (Pflichtmodul)
Green Engineering (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul)
Halbleiterprozesse und Materialchemie (B.Sc.) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul)
Maschinenbau (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2017 (Pflichtmodul)
Maschinenbau (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul)
Maschinenbau (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul)
Maschinenbau (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2017 (Pflichtmodul)
Maschinenbau (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul)
Maschinenbau (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul)
Maschinenbau KIA (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul)
Maschinenbau KIA (Dipl.-Ing. (FH)) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul)
Mechatronics for Manufacturing (B.Eng.) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul)

Modul läuft im:SoSe+WiSe (Sommer- und Wintersemester)
Niveaustufe:Bachelor/Diplom
Dauer des Moduls:1 Semester
Status:Pflichtmodul
Lehrort:Zittau
Lehrsprache:Deutsch

Workload* in SWS **
(Teil/)Semester
Zeit- std.ECTS-
Pkte
1
2.1
2.2
3.1
3.2
4
5
6
7
8

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2
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*Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h
Angabe gesamt

105



Lehr- und Lernformen:Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen und Seminaren. Zur Vertiefung des in den Vorlesungen erworbenen Wissens dienen begleitende Übungen.
Hinweise:Ein Teil der Lehrinhalte ist sich anhand der Literatur im Selbststudium zu erarbeiten und wird im Seminar anhand von Fallbeispielen angewandt. Lösungsvorschläge zu den Seminaraufgaben sind von den Studenten im Seminar zu präsentieren und diskutieren.


Prüfung(en)
Prüfung Prüfungsleistung als Klausur (PK) 120 min 100.0%


Lerninhalt: • Gegenstand und Grundbegriffe der Betriebswirtschaftslehre
• Betriebe als Träger des arbeitsteiligen Wirtschaftsprozesses
• System betrieblicher Ziele und Unternehmensführung
• Güter- und Finanzbewegungen des Betriebes
• Überblick und Zusammenhang der wesentlichen betrieblichen Funktionen: Beschaffung, Produktion und Absatz,
• Einführung in das Lieferantenmanagement
• Organisation und Personalmanagement
• Konstitutive Entscheidungen (Entscheidungen zur Rechtsform, Entscheidungen zum Standort, Entscheidungen zu Unternehmenszusammenschlüssen)

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:Die Studierenden sind in der Lage, ihre Urteile und Handlungen in Bezug auf Unternehmen aus sachlich und methodisch begründeten Überlegungen heraus abzuleiten und umzusetzen. Sie besitzen die Fähigkeit, ihr betriebswirtschaftliches Handeln fachlich-methodisch fundiert, strukturiert und sachgerecht an unternehmerischen Zielen auszurichten. Die Studierenden können neue Produkte, Prozesse und Organisationsformen nachhaltig, d. h. unter Berücksichtigung sozialer, ökonomischer, ökologischer und technischer Aspekte gestalten.
Fachübergreifende Kompetenzen:Die Studierenden besitzen das personale Vermögen, aktiv und selbstbestimmt unterschiedliche Handlungsmöglichkeiten sowohl erkenntnismäßig als auch wertemäßig zu charakterisieren und wahrzunehmen, um ihre Aufgaben und Ziele zu erfüllen. Sie können eigenverantwortlich Ziele setzen, wirksam entscheiden und Resultate untersuchen. Mitarbeiter setzen sie planvoll und zielorientiert ein. Die Studierenden besitzen das Vermögen zur koordinierten und organisierten sozialen Zusammenarbeit, zur Motivation von Mitarbeitern und zur produktiven Teambildung und Teamarbeit. Sie können aus Einzelpersonen eine sich ergänzende und unterstützende Gemeinschaft bilden, die handlungsbereit und zielorientiert agiert.

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:keine

Literatur:Günter Wöhe / Ulrich Döring / Gerrit Brösel
Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 26. Auflage, 2016,
ISBN: 978-3-8006-5000-2, Verlag Franz Vahlen München
Thommen, J. P., Achleitner, A. K., & Allgemeine, B. W. L. (2015). Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht. Gabler.