Modul Management der Unternehmensentwicklung

Code:	241200
Modul:	Management der Unternehmensentwicklung
Module title:	Management of Corporate Development
Version:	2.0 (05/2018)
letzte Änderung:	18.01.2023
Modulverantwortliche/r:	Prof. Dr. rer.pol. Sadowski, Rene Rene.Sadowski@hszg.de

angeboten in den 8 Studiengängen:	Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2019
	Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2020
	Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2021
	Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2024
	Betriebswirtschaft (Dipl.-Kfm. (FH) / Dipl.-Kffr. (FH)) gültig ab Matrikel 2018
	Betriebswirtschaft - Programmstudierende (B.A.) gültig ab Matrikel 2021
	Nachhaltige Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2024
	Nachhaltige Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2025

Modul läuft im:	SoSe (Sommersemester)
Niveaustufe:	Bachelor/Diplom
Dauer des Moduls:	1 Semester
Status:	Pflichtmodul (Vertiefung)
Lehrort:	Zittau
Lehrsprache:	Deutsch

Workload* in

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*	Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**	eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h	Angabe gesamt	davon
	105	45 Vor- und Nachbereitung LV	20 Vorbereitung Prüfung	40 Sonstiges

Lehr- und Lernformen:	Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen und Seminaren. Zur Vertiefung des in den Vorlesungen erworbenen Wissens dienen begleitende Übungen.

Hinweise:

Um die kommunikativen Kompetenzen (etwa Präsentations- und Dialogfähigkeit) und die personalen Kompetenzen ( wie z. B. Eigeninitiative) zu fördern, ist eine Bestuhlung in U-Form erforderlich



Prüfung(en)
Prüfung	Prüfungsleistung als Beleg (PB)	-	100.0%

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Lerninhalt:	- Hintergründe von Transformationen in Organisationen - Unternehmenskultur - Veränderungsmodelle - Arbeit der Unternehmensberatung - Unternehmensentwicklung und Personalentwicklung - Unternehmensgründung

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:	Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage, im betrieblichen Kontext sachbezogen und zweckmäßig zu handeln, ganzheitlich zu denken und zu handeln als auch Managementaufgaben aktiv und erfolgreich durchzuführen und digitale Medien erfolgreich zu verwenden (z.b. Power Point).
Fachübergreifende Kompetenzen:	Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage, mit Anderen erfolgreich zu kommunizieren, Entscheidungen im betrieblichen Kontext begründet zu treffen und unternehmensbezogene Sachverhalte zutreffend zu beurteilen und zu präsentieren.

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:	keine

Literatur:	- Olfert, K./Steinbuch, P.A.(2019): Organisation, 18. Auflage, Ludwigshafen. - Schreyögg, G.(2008): Organisation. Grundlagen modernder Organisationsgestaltung, 5. Auflage, Wiesbaden. - Staehle, W.H.(1999): Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive, 8. Auflage, München.