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| Code: | 261400 |
| Modul: | Wirtschaftsethik/Wirtschaftsgeschichte |
| Module title: | Business Ethics/Economic History |
| Version: | 2.01 (12/2019) |
| letzte Änderung: |
02.07.2026 |
| Modulverantwortliche/r: |
Prof.Dr.rer.pol. Straßberger, Mario m.strassberger@hszg.de |
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| Modul läuft im: | SoSe+WiSe (Sommer- und Wintersemester)
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| Niveaustufe: | Bachelor/Diplom |
| Dauer des Moduls: | 1 Semester |
| Status: | Pflichtmodul |
| Lehrort: | Österreich |
| Lehrsprache: | Deutsch |
| Workload* in |
SWS ** |
Semester |
| Zeit- std. | ECTS- Pkte |
1 |
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7 |
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W |
| 150 | 5 | 2.4 |
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1.6 |
0.8 |
0 |
0 |
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| * | Gesamtarbeitsaufwand pro Modul
(1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden) |
| ** | eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche |
| Selbststudienzeit in h |
Angabe gesamt |
davon |
| 123 |
54 Vor- und Nachbereitung LV |
56 Vorbereitung Prüfung |
13 Sonstiges |
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Lehr- und Lernformen: | Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen und Seminaren. Zur Vertiefung des in den Vorlesungen erworbenen Wissens dienen begleitende Übungen und intensives Selbsstudium. |
| Hinweise: | Workload / Selbststudienzeit / Sonstiges:
Studienbezogene Arbeitszeiten, die weder Lehrveranstaltungen, Vor- und Nachbereitung oder Prüfungsvorbereitung umfassen, wie etwa Recherchearbeiten (z. B. Bibliotheksarbeit, Datenbankrecherchen), E-Learning-Aktivitäten, Konsultationen und organisatorischer Aufwand.
Das Modul ist nur im Rahmen des berufsbegleitenden Studiengangs WUöb verfügbar. |
| Prüfung(en) |
| Prüfung | Prüfungsleistung als Beleg (PB) |
- |
100.0% |
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| Lerninhalt: |
Wirtschaftsethik: Verbindung von ökonomischer Rationalität mit ethisch-praktischer Vernunft als unternehmerische Herausforderung, Unternehmensethik als Element der Unternehmensführung, soziale Marktwirtschaft in der Theorie und die Herausforderungen in der Praxis, Interkulturalität in der betrieblichen Praxis
Wirtschaftsgeschichte: Handwerks-, Handels-, Unternehmens-, Bankengeschichte, Geschichte der Wirtschaftspolitik, Weltwirtschaft zum grundlegenden Verständnis der Führung eines Unternehmens
Entwicklungsgeschichte der Gesellschaftsformen als Basiswissen der Unternehmensführung
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| Lernergebnisse/Kompetenzen: |
| Fachkompetenzen: | Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage
- grundlegende Kenntnisse von Theorien der Wirtschaftsethik zu erläutern
- ihr wirtschaftsethisches Wissen auf die Führung kleiner und mittelständischer Unternehmen zu übertragen und anzuwenden
- grundlegende Kenntnisse aus der Wirtschaftsgeschichte darzustellen
- sich ihres wirtschaftshistorischen Wissens bei Problemen der Unternehmensführung (z.B. Wahl der Gesellschaftsform) zu bedienen
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| Fachübergreifende Kompetenzen: | Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage
- neue Aufgaben und Prozesse in einem kleinen und mittelständischen Unternehmen ganzheitlich zu beurteilen und ethisch zu reflektieren
- unternehmerische Entscheidungen begründet zu treffen
- ihr betriebswirtschaftliches Führungshandeln ganzheitlich zu analysieren und zutreffend zu beurteilen
- ethisch begründet und verantwortungsbewusst zu handeln
- in einem interkulturellen Unternehmensumfeld und im Team zu handeln und zu kommunizieren
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| Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: | keine |
| Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme: | Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre |
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| Literatur: | - umfassendes Skript (mit Aufgabenstellungen)
- Holzmann, Robert (2022): Wirtschaftsethik, 3. Aufl.
- Conrad, Christian A. (2020): Wirtschaftsethik, 2. Aufl.
- Dietzfelbinger, Daniel (2018): Aller Anfang ist leicht : Unternehmens- und Wirtschaftsethik für die Praxis, 4. Aufl.
- North, Michael (2015): Deutsche Wirtschaftsgeschichte: ein Jahrtausend im Überblick, 2. Aufl.
- Homann, Karl/Lütge, Christoph (2013): Einführung in die Wirtschaftsethik, 3. Aufl.
Weitere, aktuelle Literaturhinweise werden in den Lehrveranstaltungen gegeben.
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