Modul Praxis der Regionalförderung

Code:	241250
Modul:	Praxis der Regionalförderung
Module title:	Practice of Regional Development
Version:	2.0 (05/2018)
letzte Änderung:	07.03.2023
Modulverantwortliche/r:	Prof.Dr.rer.pol. Laser, Johannes j.laser@hszg.de

angeboten in den 11 Studiengängen:	Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2019
	Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2020
	Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2021
	Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2024
	Betriebswirtschaft (Dipl.-Kfm. (FH) / Dipl.-Kffr. (FH)) gültig ab Matrikel 2018
	Betriebswirtschaft - Programmstudierende (B.A.) gültig ab Matrikel 2021
	Internationale Wirtschaftskommunikation (B.A.) gültig ab Matrikel 2021
	Internationale Wirtschaftskommunikation (B.A.) gültig ab Matrikel 2022
	Internationale Wirtschaftskommunikation (B.A.) gültig ab Matrikel 2025
	Nachhaltige Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2024
	Nachhaltige Betriebswirtschaft (B.A.) gültig ab Matrikel 2025

Modul läuft im:	WiSe (Wintersemester)
Niveaustufe:	Bachelor/Diplom
Dauer des Moduls:	1 Semester
Status:	Pflichtmodul (Vertiefung)
Lehrort:	Zittau
Lehrsprache:	Deutsch

Workload* in

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*	Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**	eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h	Angabe gesamt	davon
	105	45 Vor- und Nachbereitung LV	20 Vorbereitung Prüfung	40 Sonstiges

Lehr- und Lernformen:	Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen.



Prüfung(en)
Prüfung	Prüfungsleistung als Klausur (PK)	90 min	100.0%

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Lerninhalt:	1. Instrumente der Struktur- und Förderpolitik 2. Europäische Raumentwicklung 3. Politikfeldanalyse 4. Angewandtes Regionalmanagement

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:	Die Studierenden besitzen die Fähigkeit, ihr regionalwirtschaftliches Handeln fachlich-methodisch fundiert, strukturiert und sachgerecht an unternehmerischen Zielen auszurichten. Sie sind in der Lage, verschiedene Handlungsalternativen zu analysieren und eine rationale, zukunftsgerichtete Entscheidung zu treffen, und zwar unabhängig von Art und Größe des Unternehmens.
Fachübergreifende Kompetenzen:	Die Studierenden besitzen das personale Vermögen, aktiv und selbstbestimmt unterschiedliche Handlungsmöglichkeiten sowohl erkenntnismäßig als auch wertemäßig zu charakterisieren und wahrzunehmen, um ihre Aufgaben und Ziele zu erfüllen. Sie können eigenverantwortlich Ziele setzen, wirksam entscheiden und Resultate untersuchen. Mitarbeitende setzen sie planvoll und zielorientiert ein.

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:	WB 2.1 und 2.2 - Grundlagen der Vwl 1 und 2

Literatur:	Bröcker, J., Fritsch, M. (Hrsg.): Ökonomische Geographie, Verlag Vahlen, München u.a. 2020.