Modul Sozialen Wandel Erkennen II: Felder, Ebenen und Dimensionen Sozialen Wandels

Code:	267700
Modul:	Sozialen Wandel Erkennen II: Felder, Ebenen und Dimensionen Sozialen Wandels
Module title:	Recognizing Social Change II: Fields, Levels and Dimensions of Social Change
Version:	2.0 (10/2020)
letzte Änderung:	22.04.2021
Modulverantwortliche/r:	Prof. Dr. phil. habil. Kollmorgen, Raj r.kollmorgen@hszg.de
	Mag. Artium Müller, Cornelia C.Mueller@hszg.de

angeboten in den 2 Studiengängen:	Management Sozialen Wandels I (M.A.) gültig ab Matrikel 2021
	Management Sozialen Wandels II (M.A.) gültig ab Matrikel 2022

Modul läuft im:	SoSe (Sommersemester)
Niveaustufe:	Master
Dauer des Moduls:	1 Semester
Status:	Pflichtmodul
Lehrort:	Görlitz
Lehrsprache:	Deutsch

Workload* in

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*	Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**	eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h	Angabe gesamt	davon
	390	340 Vor- und Nachbereitung LV	50 Vorbereitung Prüfung	0 Sonstiges

Lehr- und Lernformen:	M2.1 Wirtschaft, Sozialstrukturen und Migration im Wandel (S, 2 SWS) M2.2 Politik und Staatlichkeit im Wandel (S/Ü, 2 SWS) M2.3 Kulturen und Identitäten im Wandel (S/Ü, 2 SWS) M2.4 Kommunikation und Medien im Wandel (S/Ü, 2 SWS)

Hinweise:

Anmerkungen zur Modulprüfung: Studierende wählen gemäß ihrer Schwerpunktsetzung im Studium 2 LV (M2.1 bis M2.4) aus, zu deren Themen die Fragen formuliert werden, die in der Klausur zu beantworten sind.



Prüfung(en)
Prüfung	Prüfungsleistung als Klausur (PK)	180 min	100.0%

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Lerninhalt:

M2.1 Wirtschaft, Sozialstrukturen und Migration im Wandel (S/Ü, 2 SWS) Moderne Wirtschaftsformen und Wirtschaftssysteme Geschichte des Kapitalismus, seiner Einhegung und Bändigung durch Demokratisierung und Wohlfahrtsstaatlichkeit Idee und Praxis der “sozialen Marktwirtschaft” Neueste Entwicklung kapitalistisch dominierter Volkswirtschaften, des europäischen Marktes und der ökonomischen Globalisierung Institutionen und Akteure moderner Wirtschaften Unternehmen und Management im Wandel Sozialstrukturen und soziale Ungleichheiten in Geschichte und Gegenwart Theorien und Ansätze in der Sozialstrukturforschung Ebenen, Dimensionen und Felder sozialer Schichtung und Ungleichheit Gegenwärtige Trends in der Sozialstruktur- und Ungleichheitsdynamik Sozialpolitische und wohlfahrtsgesellschaftliche Problemgruppen und die Entwicklung des Wohlfahrtsstaates Nationale und transnationale Migration im Wandel M2.2 Politik und Staatlichkeit im Wandel (S/Ü, 2 SWS) Staat und Politik in modernen Gesellschaften Der moderne Staat als (demokratischer) Steuer-, Verwaltungs- und Rechtsstaat Staatliche Akteure und ihre Einbettung Der Staat der Bundesrepublik (von der Verfassung bis zur lokalen Verwaltung) Europäische Staatlichkeit (Europäische Union) Demokratie und Demokratisierung im 20. Jahrhundert (in West und Ost) Der demokratische Wohlfahrtststaat: Idee und Praxis Demokratische Akteure und Partizipationsprozesse in der politischen und zivilen Gesellschaft Kommunale Staatlichkeit und Demokratie: Lokale Institutionen, Akteure und Problemfelder im Wandel Verwaltungsmanagement im Wandel Regionale und lokale Entwicklungspolitik im sozialen Wandel M2.3 Kulturen und Identitäten im Wandel (S/Ü, 2 SWS) Kulturen: Bedeutung, Theorien und Ansätze Sozialstrukturen und Sozio-Kulturen plurale (Sub-)Kulturen, Interkulturalität und Transkulturalität Kulturen im Wandel und Kulturen des Wandels Soziale und personale Identitäten: Theorien und Ansätze Ebenen und Formen der Identitätsformierung und ihre Bedeutung für gesellschaftliche Reproduktion und Wandlungsprozesse Identitäten im Wandel Kultur- und Identitätspolitiken auf gesamtgesellschaftlicher und lokaler Ebene Europäische Kultur- und Identitätspolitiken (mit besonderer Berücksichtigung von europäischen Grenzregionen) Sensibilisierung für interkulturelle Kompetenzen (u.a. im Bereich Personalmanagement, Kulturmanagement, Organisationsentwicklung) M2.4 Kommunikation und Medien im Wandel (S/Ü, 2 SWS) Kommunikation: Theorien und Ansätze der Sozial- und Kommunikationswissenschaften Mediatisierte Kommunikation in Geschichte und Gegenwart Massenmedien in modernen Gesellschaften und moderne mediatisierte Kommunikationsformen Kommunikations- und Medienpolitik Technisch-technologische und soziale Komponenten moderner Kommunikation und ihre Nutzung in Gesellschaften und Gemeinschaft Medien und sozialer Wandel Kommunikation mit modernen Medien in Organisationen und Netzwerken

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:	Die Studierenden entwickeln ihre sozialwissenschaftlichen Kompetenzen im Forschungsfeld sozialen Wandels. Es werden wissenschaftliche Kenntnisse über zentrale Bereiche und Handlungsfelder sozialen Wandels in Gegenwartsgesellschaften angeeignet und empirisch angewendet. Die Studierenden sind in der Lage, Theorien, Ansätze sowie historisch-empirische Forschungsergebnisse in den Feldern systematisch und kritisch zu rekapitulieren sowie auf konkrete Entwicklungsprobleme anzuwenden.
Fachübergreifende Kompetenzen:	Lern- und kommunikative Kompetenzen: Die Studierenden vertiefen ihre Fähigkeiten in der selbstständigen und in Gruppen realisierten Aneignung von Lerninhalten. Sie üben Formen der Stofferschließung, Aneignung und Aufbereitung sowie der Präsentation und Kommunikation von Wissensbeständen. Die Fähigkeiten zur kritischen Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Ansätzen und Theorien werden erweitert.

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:	keine

Literatur:

Andersen, Uwe/Woyke, Wichard (Hg./1995): Handwörterbuch des politischen Systems der Bundesrepublik Deutschland. Opladen: Leske + Budrich Beck, Ulrich/Poferl, Angelika (Hg./2010): Große Armut, großer Reichtum. Zur Transnationalisierung sozialer Ungleichheit. Frankfurt: Suhrkamp. Benz, Arthur/Dose, Nicolai (2010): Governance - Regieren in komplexen Regelsystemen: Eine Einführung. Wiesbaden: VS Verlag. Benz, Arthur/Lütz, Susanne/Schmank, Uwe/Simonis, Georg (Hg./2007): Handbuch Governance. Wiesbaden: VS Verlag Berger, Johannes (1999): Die Wirtschaft der modernen Gesellschaft. Strukturprobleme und Zukunftsperspektiven. Frankfurt/M.: Campus. Böhle, Fritz/Voß, G. Günter/Wachtler, Günther (Hg./2010): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Boltanski, Luc/Chiapello, Ève (2003): Der neue Geist des Kapitalismus. Konstanz: UVK-Universitätsverlag Konstanz. Bourdieu, Pierre (1992): Die verborgenen Mechanismen der Macht. Hamburg: VSA. 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