Modul Sozialmanagement und Sozialplanung

Code:	127350
Modul:	Sozialmanagement und Sozialplanung
Module title:	Social Management and Social Planning
Version:	1.0 (07/2009)
letzte Änderung:	05.07.2011
Modulverantwortliche/r:	Prof. Preis, Wolfgang W.Preis@hszg.de

Modul läuft im:	WiSe (Wintersemester)
Niveaustufe:	Bachelor/Diplom
Dauer des Moduls:	1 Semester
Status:	Pflichtmodul
Lehrort:	Görlitz
Lehrsprache:	Deutsch

Workload* in

SWS **

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*	Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**	eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h	Angabe gesamt	davon
	105	90 Vor- und Nachbereitung LV	10 Vorbereitung Prüfung	5 Sonstiges

Lehr- und Lernformen:

Das Modul umfasst die LV 1.Sozialmanagement und Sozialwirtschaft (V, 1-stündig) 2.Sozialplanung und Sozialraumentwicklung (V, 1-stündig) 3.Fallbeispiele der Organisationsentwicklung (Wahlpflicht alternativ 23.3, Ü, 2-stündig) In den Vorlesungen erfolgt eine allgemeine theoretische Grundle-gung. In dem Seminar werden aktuelle Fragestellungen der Organisationsentwicklung exemplarisch am Fallbeispielen disku-tiert. Die Fallbeispiele entstammen dem Erfahrungshintergrund der Studierenden aus BASW 20.

Hinweise:

keine



Prüfung(en)
Prüfungsvorleistung	Fallbeispiele der Organisationsentwicklung Prüfungsvorleistung als Teilnahme/Testat (VT)
Prüfung	mündliche Prüfungsleistung (PM)	20 min	100.0%

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Lerninhalt:

Sozialmanagement und Sozialwirtschaft -Wissenschaftliche Grundlagen sozialwirtschaftlichen Handelns -Management sozialwirtschaftlicher Organisationen (Betriebs-, Personal-, Finanz-, Leitungs- und Qualitätsmanagement; Marketing, Public Relations) Sozialplanung und Sozialraumentwicklung -Ziele, Ansätze, Methoden und Fragestellungen der Sozialplanung -Einführung in die Regionalentwicklung und die Stadtentwicklung Fallbeispiele der Organisationsentwicklung -Veränderungsmanagement -Planung und Implementation von Innovationen

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:	Die Studierenden verfügen über ein sozialwirtschaftliches bzw. sozialplanerisches Fachwissen, das sie befähigt, soziale Organisationen bzw. Sozialräume auf verschiedenen Ebenen zu beschreiben, Ressourcen und Schwachstellen zu analysieren, innovative Entwicklungspotentiale zu erkennen und konkrete Planungsinstrumente anzuwenden.
Fachübergreifende Kompetenzen:	Zeitmanagement Planungstechniken Teamfähigkeit Präsentationstechniken Diskursfähigkeit

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:	Modul 20 und darin geleistete modulrelevante Praxisforschung/ Praxisentwicklung oder Äquivalent
Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme:	Module 13 und 16 oder Äquivalent

Literatur:	Eine aktuelle Literaturliste wird zu Beginn der LV zugänglich gemacht