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| Code: | 229600 |
| Modul: | Managementsysteme |
| Module title: | Management Systems |
| Version: | 2.0 (01/2017) |
| letzte Änderung: |
03.02.2020 |
| Modulverantwortliche/r: |
Prof.Dr.rer.pol. Straßberger, Mario
m.strassberger@hszg.de |
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angeboten in den 3 Studiengängen:
| Unternehmensführung Österreich (Berufsbegleitender Studiengang) (B.A.) gültig ab Matrikel 2017 |
Unternehmensführung Österreich (Berufsbegleitender Studiengang) (B.A.) gültig ab Matrikel 2020 |
Unternehmensführung Österreich (Berufsbegleitender Studiengang) (B.A.) gültig ab Matrikel 2023 |
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| Modul läuft im: | SoSe+WiSe (Sommer- und Wintersemester)
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| Niveaustufe: | Bachelor/Diplom |
| Dauer des Moduls: | 1 Semester |
| Status: | Pflichtmodul |
| Lehrort: | Österreich |
| Lehrsprache: | Deutsch |
| Workload* in |
SWS ** |
Semester |
| Zeit- std. | ECTS-
Pkte |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
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V |
S |
P |
W |
V |
S |
P |
W |
V |
S |
P |
W |
V |
S |
P |
W |
V |
S |
P |
W |
| 150 | 5 | 2.4 |
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1.6 |
0.8 |
0 |
0 |
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| * | Gesamtarbeitsaufwand pro Modul
(1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden) |
| ** | eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche |
| Selbststudienzeit in h |
Angabe gesamt |
davon |
| 123 |
54
Vor- und Nachbereitung LV |
30
Vorbereitung Prüfung |
39
Sonstiges |
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Lehr- und Lernformen: | Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen und Seminaren. Zur Vertiefung des in den Vorlesungen erworbenen Wissens dienen begleitende Übungen und intensives Selbsstudium. |
| Hinweise: | Das Modul ist nur im Rahmen der berufsbegleitenden Studiengänge WUb und WUöb verfügbar. |
| Prüfung(en) |
| Prüfung | Prüfungsleistung als Klausur (PK) |
90 min |
100.0% |
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| Lerninhalt: |
Übersicht über integrierte Managementsysteme aus der betrieblichen Praxis; Begriff, Ziele, Bestandteile, Funktionen;
Beispiele: Umweltmanagement (ISO 14001, EMAS),
Qualitätsmanagement (ISO 9001),
Sicherheitsmanagement (Themenübersicht)
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| Lernergebnisse/Kompetenzen: |
| Fachkompetenzen: | Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage
- grundlegendes Wissen zu Managementsystemen darzustellen und praktisch umzusetzen
- das relevante Umfeld eines kleinen und mittelständischen Unternehmens im Hinblick auf integrierte Managementsysteme zu analysieren
- systemübergreifende Zusammenhänge für die Führung von Unternehmen, etwa mit dem Fokus Qualität, Sicherheit oder Umwelt zu erkennen und zu nutzen
- ihr Managementhandeln an Zielen zu orientieren, aktiv zu gestalten und auch komplexe Vorhaben strukturiert zu organisieren
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| Fachübergreifende Kompetenzen: | Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage
- Mitarbeiter zielorientiert zu führen, zu integrieren und zu motivieren
- Aufgaben sinnvoll zu verteilen und gemeinsam mit Anderen zu handeln
- mit Anderen in Teams erfolgreich zu kooperieren
- Konflikte zu erkennen und erfolgreich zu lösen
- ihr Handeln an Normen und ethischen Werten auszurichten
- Managementprozesse aktiv anzustoßen und selbständig weiter zu lernen
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| Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: | keine |
| Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme: | allg. Betriebswirtschaftslehre, Management, Wirtschaftsverwaltungsrecht, Informatik |
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| Literatur: | - umfassendes Skript (mit Aufgabenstellungen)
- Molitor, Martin: Integrierte Managementsysteme in der Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft, aktuelle Aufl.
- Janas, Ingo: Leitfaden für den Einführungsprozess eines integrierten Managementsystems in kleinen und mittleren Unternehmen, aktuelle Aufl.
- Kaplan, Robert S.: Balanced scorecard : Strategien erfolgreich umsetzen, aktuelle Aufl.
- Schwendt, Stefanie und Dirk Funk (Hrsg.): Integrierte Managementsysteme, aktuelle Aufl.
- WEKA: Integrierte Managementsysteme, laufende Aktualisierung
Weitere, aktuelle Literaturhinweise werden in den Lehrveranstaltungen gegeben.
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