Modul Wirtschaftsethik/Wirtschaftsgeschichte
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Code: | 229400 |
Modul: | Wirtschaftsethik/Wirtschaftsgeschichte |
Module title: | Business Ethics/Economic History |
Version: | 2.0 (01/2017) |
letzte Änderung: |
22.02.2021 |
Modulverantwortliche/r: |
Prof.Dr.rer.pol. Straßberger, Mario m.strassberger@hszg.de |
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angeboten im Studiengang: | Unternehmensführung Österreich (Berufsbegleitender Studiengang) (B.A.) gültig ab Matrikel 2017 |
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Modul läuft im: | SoSe+WiSe (Sommer- und Wintersemester)
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Niveaustufe: | Bachelor/Diplom |
Dauer des Moduls: | 1 Semester |
Status: | Pflichtmodul |
Lehrort: | Österreich |
Lehrsprache: | Deutsch |
Workload* in |
SWS ** |
Semester |
Zeit- std. | ECTS- Pkte |
1 |
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4 |
5 |
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W |
150 | 5 | 2.4 |
1.6 |
0.8 |
0 |
0 |
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* | Gesamtarbeitsaufwand pro Modul
(1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden) |
** | eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche |
Selbststudienzeit in h |
Angabe gesamt |
davon |
123 |
54 Vor- und Nachbereitung LV |
30 Vorbereitung Prüfung |
39 Sonstiges |
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Lehr- und Lernformen: | Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen und Seminaren. Zur Vertiefung des in den Vorlesungen erworbenen Wissens dienen begleitende Übungen und intensives Selbsstudium. |
Hinweise: | Das Modul ist nur im Rahmen der berufsbegleitenden Studiengänge WUb und WUöb verfügbar. |
Prüfung(en) |
Prüfung | Prüfungsleistung als Klausur (PK) |
90 min |
100.0% |
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Lerninhalt: |
Wirtschaftsethik: Verbindung von ökonomischer Rationalität mit ethisch-praktischer Vernunft als unternehmerische Herausforderung, Unternehmensethik als Element der Unternehmensführung, soziale Marktwirtschaft in der Theorie und die Herausforderungen in der Praxis, Interkulturalität in der betrieblichen Praxis
Wirtschaftsgeschichte: Handwerks-, Handels-, Unternehmens-, Bankengeschichte, Geschichte der Wirtschaftspolitik, Weltwirtschaft zum grundlegenden Verständnis der Führung eines Unternehmens
Entwicklungsgeschichte der Gesellschaftsformen als Basiswissen der Unternehmensführung
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Lernergebnisse/Kompetenzen: |
Fachkompetenzen: | Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage
grundlegende Kenntnisse von Theorien der Wirtschaftsethik zu erläutern
ihr wirtschaftsethisches Wissen auf die Führung kleiner und mittelständischer Unternehmen zu übertragen und anzuwenden
grundlegende Kenntnisse aus der Wirtschaftsgeschichte darzustellen
sich ihres wirtschaftshistorischen Wissens bei Problemen der Unternehmensführung (z.B. Wahl der Gesellschaftsform) zu bedienen
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Fachübergreifende Kompetenzen: | Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage
neue Aufgaben und Prozesse in einem kleinen und mittelständischen Unternehmen ganzheitlich zu beurteilen und ethisch zu reflektieren
unternehmerische Entscheidungen begründet zu treffen
ihr betriebswirtschaftliches Führungshandeln ganzheitlich zu analysieren und zutreffend zu beurteilen
ethisch begründet und verantwortungsbewusst zu handeln
in einem interkulturellen Unternehmensumfeld und im Team zu handeln und zu kommunizieren
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Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: | keine |
Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme: | Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre |
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Literatur: | umfassendes Skript (mit Aufgabenstellungen)
Dietzfelbinger, Daniel: Aller Anfang ist leicht : Unternehmens- und Wirtschaftsethik für die Praxis, aktuelle Aufl.
North, Michael: Deutsche Wirtschaftsgeschichte : ein Jahrtausend im Überblick, aktuelle Aufl.
Homann, Karl: Einführung in die Wirtschaftsethik, aktuelle Aufl.
Laser, Johannes 2008: Bedarf an ethischem Handeln aus der Globalisierung, in: Brauweiler, Hans-Christian (Hrsg.): Unternehmensführung heute
Weitere, aktuelle Literaturhinweise werden in den Lehrveranstaltungen gegeben. |