Modul Management

Code:	155800
Modul:	Management
Module title:	Management
Version:	2.0 (04/2011)
letzte Änderung:	10.07.2024
Modulverantwortliche/r:	Prof. Dr. rer. pol. Maiwald, Falk f.maiwald@hszg.de

angeboten in den 14 Studiengängen:	Kultur und Management (B.A.) gültig ab Matrikel 2015
	Kultur und Management (B.A.) gültig ab Matrikel 2016
	Kultur und Management (B.A.) gültig ab Matrikel 2017
	Management im Gesundheitswesen (B.A.) gültig ab Matrikel 2015
	Management im Gesundheitswesen (B.A.) gültig ab Matrikel 2016
	Management im Gesundheitswesen (B.A.) gültig ab Matrikel 2017
	Management im Gesundheitswesen (B.A.) gültig ab Matrikel 2019
	Management im Gesundheitswesen (B.A.) gültig ab Matrikel 2020
	Management im Gesundheitswesen (B.A.) gültig ab Matrikel 2021
	Tourismusmanagement (B.A.) gültig ab Matrikel 2013
	Tourismusmanagement (B.A.) gültig ab Matrikel 2016
	Tourismusmanagement (B.A.) gültig ab Matrikel 2017
	Wirtschaft und Informatik (B.Sc.) gültig ab Matrikel 2015
	Wirtschaft und Informatik (B.Sc.) gültig ab Matrikel 2020

Modul läuft im:	SoSe+WiSe (Sommer- und Wintersemester)
Niveaustufe:	Bachelor/Diplom
Dauer des Moduls:	1 Semester
Status:	Pflichtmodul
Lehrort:	Görlitz
Lehrsprache:	Deutsch

Workload* in

SWS **

Semester

Zeit- std.

ECTS- Pkte

1

2

3

4

5

6

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

150

5

4.0

2

2

0

0

*	Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**	eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h	Angabe gesamt	davon
	105	15 Vor- und Nachbereitung LV	15 Vorbereitung Prüfung	75 Sonstiges

Lehr- und Lernformen:	Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen und Seminaren. Zur Vertiefung und teilweise Erweiterung des in den Vorlesungen erworbenen Wissens dienen begleitende Übungen und Referate.

Hinweise:

Modul wird gemeinsam angeboten für den Studiengangsverbund Dienstleistungswissenschaften



Prüfung(en)
Prüfungsvorleistung	Prüfungsvorleistung als Referat (VR)
Prüfung	Prüfungsleistung als Klausur (PK)	90 min	100.0%

---

Lerninhalt:

• Organisation des Personalmanagement • Personalgewinnung • Personalbeurteilung • Personalfreisetzung • Personalerhaltung • Personal- und Organisationsentwicklung • Internationales Personalmanagement • Personalführung • arbeitsrelevante Bedürfnisse (Maslow etc.) • Aufbau- und Prozessorganisation • Internationale und neuere Formen der Organisation ab WS18/19 zusätzlich • Funktionale Management-Perspektive -> Managementprozess • Rollen und Kompetenzen im Management • Geschäftsmodelle: Konstruktion und Transformation; Change Management • Strategische und operative Planung und Kontrolle/ Controlling • Zusammenwirken von Strategie und Organisation

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:	- Fähigkeit Prozesse in Betrieben im Bereich Personalmanagement und Organisationsmanagement zu erkennen und gestaltend mitzuwirken. - Fähigkeit die unterschiedlichen Sichtweisen (aus unternehmerischer und mitarbeiterorientierter Sicht) reflektiv einzunehmen. - Verständnis für ein modernes Personal- und Organisationsmanagement. ab WS18/19 zusätzlich - Wissen und Verständnis grundsätzliche Prozesse und Rollen im Management in bzw. von Unternehmen und öffentlichen Betrieben - Verständnis und Anwendung von Planung und Kontrolle im Kontext der Geschäftsmodelle
Fachübergreifende Kompetenzen:	- Kritische Dialogfähigkeit und Fähigkeit eigene Positionen zu vertreten - Fähigkeit zur Eigeninitiative und –verantwortung - Präsentationsfähigkeit bzw. Kommunikationsfähigkeit - Erkennen von Gesamtzusammenhängen/ Vernetztes Denken - Lösungsorientierung, Zielorientierung - Team- und Kooperationsfähigkeit

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:	Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme:	Spezielle Betriebswirtschaftslehre

Literatur:

Schreyögg, G.; Koch, J.: Grundlagen des Managements, 4. Aufl., Wiesbaden 2014. Dillerup, R.; Stoi, R.: Unternehmensführung, ab 4. Aufl., München 2013. Vorbach, St.: Unternehmensführung und Organisation, Wien 2015 (E-Book) Hammer, R.: Planung und Führung, 8. Aufl., München 2011 Jung, H.: Controlling, 4. Aufl., München 2014 Thommen, J.P.: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 8. Aufl., Wiesbaden 2017