Modul Pflegewissenschaft

Code:	207350
Modul:	Pflegewissenschaft
Module title:	Nursing Science
Version:	1.0 (04/2015)
letzte Änderung:	16.02.2016
Modulverantwortliche/r:	M.A. Wauer, Zonja-Stefania Zonja-Stefania.Wauer@hszg.de

angeboten im Studiengang:	Management im Gesundheitswesen (B.A.) gültig ab Matrikel 2015

Modul läuft im:	WiSe (Wintersemester)
Niveaustufe:	Bachelor/Diplom
Dauer des Moduls:	1 Semester
Status:	Pflichtmodul
Lehrort:	Görlitz
Lehrsprache:	Deutsch

Workload* in

SWS **

Semester

Zeit- std.

ECTS- Pkte

1

2

3

4

5

6

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

V

S

P

W

150

5

4.0

3

1

0

0

*	Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**	eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h	Angabe gesamt	davon
	105	60 Vor- und Nachbereitung LV	30 Vorbereitung Prüfung	15 Sonstiges

Lehr- und Lernformen:	Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen und Seminaren. Zur Vertiefung des in den Vorlesungen erworbenen Wissens dienen begleitende Übungen.



Prüfung(en)
Prüfungsvorleistung	Prüfungsvorleistung als Referat (VR)
Prüfung	Prüfungsleistung als Klausur (PK)	90 min	100.0%

---

Lerninhalt:

Vertiefung folgender arbeitsrechtlicher Themen: - Besondere Arbeitsverhältnisse - Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis - Lohn ohne Arbeit - Kündigungsschutzgesetz - Pflichten anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Arbeitsschutzrecht Das Koalitionsrecht Das Tarifvertragsrecht Das Arbeitskampfrecht Die Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz Vorgehen bei der Stellensuche - Berufswahl und Karriereplanung - Bewerbungsunterlagen - Vorstellungsgespräch Die wesentlichen Punkte eines Arbeitsvertrages

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:	Die Studierenden sollen sich vertiefende Kenntnisse des Arbeitsrechts mit dem Schwerpunkt Individualarbeitsrecht aneignen. Dabei sollen sie die Fähigkeit erlangen, auch komplexere arbeitsrechtliche Problemstellungen einer Lösung zuführen zu können. Außerdem sollen die Studierenden sich die Kenntnisse für ein systematisches Vorgehen bei der Stellensuche aneignen und die dabei geltenden Besonderheiten kennen lernen. Die Studierenden haben die Möglichkeit, ihr Verständnis für die aus den Wertvorstellungen des Gesetzgebers resultierenden rechtlichen Vorschriften des Arbeits¬rechts zu vertiefen und dadurch die Vorgaben des Ge¬setzgebers und die Entscheidungen der Gerichte besser nachvollziehen zu können.
Fachübergreifende Kompetenzen:	- Kritikfähigkeit - Eigeninitiative - Präsentationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Problemlösungsfähigkeit

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:	keine

Literatur:	Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Beck-Texte im dtv Arbeitsgesetze (ArbG), Beck-Texte im dtv Dütz, Wil¬helm: Arbeitsrecht, Beck-Verlag Künzl, Reinhard: Arbeitsrecht I, Individualarbeitsrecht, Vahlen-Verlag Brox/Rüthers: Arbeitsrecht, Kohlhammer-Verlag Hanau/Adomeid: Arbeitsrecht, Alfred-Metzner-Ver¬lag Schaub, Günter: Arbeitsrechts-Handbuch, Beck-Verlag