Modul Führung und Kommunikation

Code:	113550
Modul:	Führung und Kommunikation
Module title:	Leadership and Communication
Version:	1.0 (12/2008)
letzte Änderung:	14.04.2021
Modulverantwortliche/r:	Prof.Dr.phil. Richter, Heike Heike.Richter@hszg.de

angeboten im Studiengang:	Betriebswirtschaft - Programmstudierende (B.A.) gültig ab Matrikel 2016

Modul läuft im:	WiSe (Wintersemester)
Niveaustufe:	Bachelor/Diplom
Dauer des Moduls:	1 Semester
Status:	Pflichtmodul (Vertiefung)
Lehrort:	Zittau
Lehrsprache:	Deutsch

Workload* in

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*	Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden)
**	eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche

Selbststudienzeit in h	Angabe gesamt	davon
	105	45 Vor- und Nachbereitung LV	20 Vorbereitung Prüfung	40 Sonstiges

Lehr- und Lernformen:	Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen und Seminaren. Zur Vertiefung des in den Vorlesungen erworbenen Wissens dienen begleitende Übungen.

Hinweise:

Um die kommunikativen Kompetenzen (etwa Präsentations- und Dialogfähigkeit) und die personalen Kompetenzen ( wie z. B. Eigeninitiative) zu fördern, ist eine Bestuhlung in U-Form erforderlich.



Prüfung(en)
Prüfung	Prüfungsleistung als Klausur (PK)	90 min	100.0%

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Lerninhalt:	Vertiefung im Bereich Führungsverhalten - Kommunikationspsychologische Grundlagen - Vertiefung Führungsstile und -modelle - Grundlagen interkulturelle Kommunikation - Mitarbeitergespräche (Konfliktgespräch, Kritikgespräch, Zielvereinbarungsgespräch, Anerkennungsgespräch) - Präsentation / Moderation

Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen:	- Sensibilisierung für die verhaltensorientierte Seite der Führung (Leadership) - Kenntnisse der Grundlagen der interkulturellen Kommunikation
Fachübergreifende Kompetenzen:	- Erkennen des eigenen Stärken- und Schwächenprofils - kritische Dialogfähigkeit und Vertreten eigener Positionen - Eigeninitiative und –verantwortung, Selbstständigkeit - Präsentationsfähigkeit - Erkennen von Gesamtzusammenhängen - Lösungsorientierung, Zielorientierung - Team- und Kooperationsfähigkeit

Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme:	keine

Literatur:	- Rosenstiel, L. von.(2003): Führung von Mitarbeitern, 5. Auflage, Stuttgart. - Staehle, W.H.(1999): Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive, 8. Auflage, München. - Schulz von Thun, F./Ruppel, J./Stratmann, R.(2003): Miteinander Reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte, Hamburg