Modul Leitungstätigkeit in Organisationen
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Code: | 193250 |
Modul: | Leitungstätigkeit in Organisationen |
Module title: | Management of Organisations |
Version: | 1.0 (03/2014) |
letzte Änderung: |
02.07.2018 |
Modulverantwortliche/r: |
Prof. Dr. Hoff, Andreas A.Hoff@hszg.de |
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angeboten im Studiengang: | Soziale Gerontologie (Berufsbegleitender Studiengang) (M.A.) gültig ab Matrikel 2015 |
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Modul läuft im: | SoSe (Sommersemester)
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Niveaustufe: | Master |
Dauer des Moduls: | 1 Semester |
Status: | Pflichtmodul |
Lehrort: | Görlitz |
Lehrsprache: | Deutsch |
Workload* in |
SWS ** |
Semester |
Zeit- std. | ECTS- Pkte |
1 |
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240 | 8 | 5.0 |
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* | Gesamtarbeitsaufwand pro Modul
(1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden) |
** | eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche |
Selbststudienzeit in h |
Angabe gesamt |
davon |
184 |
35 Vor- und Nachbereitung LV |
25 Vorbereitung Prüfung |
124 Sonstiges |
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Lehr- und Lernformen: | Vertiefende Seminare |
Prüfung(en) |
Prüfung | Prüfungsleistung als Referat (PR) |
- |
100.0% |
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Lerninhalt: |
Dieses Modul soll Studierenden organisationsanalytische Fertigkeiten vermitteln, die als wichtige Basis für eine Leitungstätigkeit im Organisationskontext verstanden wird. Während im ersten Teil des Moduls Organisationsanalyse sowie rechtliche und betriebswirtschaftliche Organisationsprozesse im Mittelpunkt stehen, vermitteln die beiden nachfolgenden Seminare entscheidende Leitungskompetenzen in Kommunikations-, Konflikt- und Informationsprozessen einerseits und Mitarbeiterführung andererseits. |
Lernergebnisse/Kompetenzen: |
Fachkompetenzen: | Anwendung theoretischen und methodischen Wissens zu Organisationsprozessen auf Praxisbezüge; Praxisorientierte Kenntnisse und Fertigkeiten der Mitarbeiterführung, einschließlich Kommunikation und Motivation |
Fachübergreifende Kompetenzen: | Leitungsfähigkeit, Eigeninitiative, Zielorientierung, Durchhaltevermögen, Selbst- und Mitarbeitermotivation, Frustrationstoleranz, Zeitmanagement, Planungstechniken, Problem- und Konfliktlösungskompetenz |
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Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: | Module 1 und 2 absolviert
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Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme: | Modul 9 absolviert |
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Literatur: | Mroß, M. (2012) Organisationslehre für Sozialmanagement und Sozialverwaltung. Bremen: EHV.
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