Letzte Änderung : 12.10.2026 14:55:12
| Studiengänge >> Management im Gesundheitswesen 2011 B.A. >> Allgemeine Betriebswirtschaftslehre |
| Code: | 112000 |
| Modul: | Allgemeine Betriebswirtschaftslehre |
| Module title: | General Business Studies |
| Version: | 1.0 (12/2008) |
| letzte Änderung: | 22.09.2026 |
| Modulverantwortliche/r: | Prof. Dr. rer. pol. Maiwald, Falk f.maiwald@hszg.de |
Dipl. Betriebswirt (FH) Hummel, Gregor G.Hummel@hszg.de | |
| angeboten in den 19 Studiengängen: | Informatik (B.Sc.) gültig ab Matrikel 2018 (Pflichtmodul) | Informatik (B.Sc.) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul) | Internationale Wirtschaftskommunikation (B.A.) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul) | Internationale Wirtschaftskommunikation (B.A.) gültig ab Matrikel 2022 (Pflichtmodul) | Internationale Wirtschaftskommunikation (B.A.) gültig ab Matrikel 2025 (Pflichtmodul) | Internationale Wirtschaftskommunikation (B.A.) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul) | Kultur und Management (B.A.) gültig ab Matrikel 2016 (Pflichtmodul) | Kultur und Management (B.A.) gültig ab Matrikel 2017 (Pflichtmodul) | Kultur und Management (B.A.) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul) | Kultur und Management (B.A.) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul) | Kultur und Management (B.A.) gültig ab Matrikel 2022 (Pflichtmodul) | Kultur und Management (B.A.) gültig ab Matrikel 2024 (Pflichtmodul) | Kultur und Management (B.A.) gültig ab Matrikel 2025 (Pflichtmodul) | Management im Gesundheitswesen (B.A.) gültig ab Matrikel 2021 (Pflichtmodul) | Management im Gesundheitswesen (B.A.) gültig ab Matrikel 2024 (Pflichtmodul) | Orientierungsstudium Management (-) gültig ab Matrikel 2026 (Wahlpflichtmodul) | Wirtschaft und Informatik (B.Sc.) gültig ab Matrikel 2020 (Pflichtmodul) | Wirtschaft und Informatik (B.Sc.) gültig ab Matrikel 2025 (Pflichtmodul) | Wirtschaft und Informatik (B.Sc.) gültig ab Matrikel 2026 (Pflichtmodul) |
| Modul läuft im: | WiSe (Wintersemester) |
| Niveaustufe: | Bachelor/Diplom |
| Dauer des Moduls: | 1 Semester |
| Status: | Pflichtmodul |
| Lehrort: | Görlitz |
| Lehrsprache: | Deutsch |
| Workload* in | SWS ** | |||||||||||||||||||||||||
| Zeit- std. | ECTS- Pkte |
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| * | Gesamtarbeitsaufwand pro Modul (1 ECTS-Punkt entspricht einem studentischen Arbeitsaufwand von 30 Zeitstunden) |
| ** | eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 45 Minuten pro Woche |
| Selbststudienzeit in h | ||||
Vor- und Nachbereitung LV |
Vorbereitung Prüfung |
Sonstiges |
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| Lehr- und Lernformen: | Die Vermittlung der Lerninhalte erfolgt in Form von Vorlesungen. Die Seminare dienen dazu, die Inhalte der Vorlesungen zu ergänzen und anzuwenden. |
| Prüfung(en) | |||
| Prüfung | Prüfungsleistung als Klausur (PK) | 90 min | 100.0% |
| Lerninhalt: |
AB WINTERSEMESTER 2025/2026 1. Einführung in die wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen 2. Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre 3. Betriebsorganisation, Rechtsform und Standort 4. Grundlagen der Wertschöpfung 5. Betriebswirtschaftliche Kennzahlen und ihre Anwendung 6. Nachhaltigkeit in der Wirtschaft 7. Entscheidungsfindung in Unternehmen |
| Lernergebnisse/Kompetenzen: | |
| Fachkompetenzen: | Nach erfolgreicher Teilnahme am Modul sind die Studierenden in der Lage, * zentrale Begriffe, Funktionen und Zusammenhänge der Betriebswirtschaftslehre zu benennen und zu erläutern, insbesondere in den Bereichen Beschaffung, Produktion, Absatz, Finanzierung und Rechnungswesen, * verschiedene Rechtsformen von Unternehmen sowie wesentliche Standortfaktoren zu beschreiben und in ihrer betriebswirtschaftlichen Relevanz einzuordnen, * Grundlagen betrieblicher Wertschöpfung und der Wertschöpfungskette zu erklären, * betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu berechnen, zu interpretieren und auf einfache betriebliche Fragestellungen anzuwenden, * betriebliche Strukturen, Wertschöpfungsprozesse und wirtschaftliche Problemstellungen systematisch zu analysieren, * grundlegende Wettbewerbsstrategien und betriebliche Handlungsalternativen hinsichtlich ihrer Zielsetzungen und Wirkungen zu vergleichen und zu beurteilen, * betriebliche Problemstellungen zu identifizieren, Handlungsoptionen zu entwickeln und begründet Entscheidungen vorzubereiten, * ökonomische, soziale und ökologische Dimensionen von Nachhaltigkeit zu erläutern und deren Bedeutung für unternehmerische Entscheidungen zu bewerten. |
| Fachübergreifende Kompetenzen: | Nach erfolgreicher Teilnahme am Modul sind die Studierenden in der Lage, * ihren Lernprozess eigenständig zu strukturieren, geeignete Lernstrategien auszuwählen und fachbezogenes Wissen selbstständig zu erschließen, * komplexe Sachverhalte systematisch zu gliedern, zu analysieren und kritisch zu hinterfragen, * unterschiedliche Informationen und Perspektiven zusammenzuführen und für die Bearbeitung betrieblicher Fragestellungen nutzbar zu machen, * eigene Denk- und Lösungsansätze zu reflektieren und auf dieser Grundlage weiterzuentwickeln, * analytische und methodische Strategien zur Bearbeitung vielschichtiger Problemstellungen anzuwenden, * mit Unsicherheiten und Anforderungen in Lern- und Arbeitssituationen konstruktiv umzugehen und dabei Selbstwirksamkeit und Belastbarkeit weiterzuentwickeln. |
| Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: | Keine |
| Literatur: | Pflichtliteratur • Siegfried von Känel, Betriebswirtschaftslehre - Eine Einführung, 2018, Wiesbaden • Gerd-Inno Spindler, Basiswissen Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 2020, Wiesbaden • Jean-Paul Thommen / Ann-Kristin Achleitner / et. al., Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 2023, Wiesbaden • Günter Wöhe, Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftlehre, 2023, München Ergänzungsliteratur • Heinz Ahn / Marcel Clermont / et. al., Nachhaltiges Entscheiden, 2016, Wiesbaden • Helmut Laux / Robert M. Gillenkirch / Heike Y. Schenk-Mathes, Entscheidungstheorie, 2018, Berlin • Roger Zantow, Finanzierung – Die Grundlagen modernen Finanzmanagements, 2004, München Zu Semesterbeginn wird jeweils die Literaturliste aktualisiert und zu ausgewählten Themenbereichen durch Hinweise auf Spezialliteratur ergänzt. |