Letzte Änderung : 05.02.2025 08:06:48   



Modulausgabe

Code: 289450
Modul: Leadership im Tourismus
Module title: Leadership in Tourism
Version: 1.0 (07/2022)
letzte Änderung: 13.12.2022
Modulverantwortliche/r: Dipl.-Kffr. Langschwager, Solvig
S.Langschwager@hszg.de

wird angeboten im Studiengang:International Business Management (Berufsbegleitender Studiengang) (Master of Arts) gültig ab Matrikel 2023

Modul läuft im: SoSe+WiSe (Sommer- und Wintersemester)
Niveaustufe:Master
Dauer des Moduls:1 Semester
Lehrsprache:Deutsch
Lehrort:Österreich

ECTS-Punkte: 5
Gesamtworkload in h 150

Präsenzzeit
gesamt SWS
davon
1.6
0.8
Vorlesung
0.8
Seminar/Übung
0
Praktikum
0
Weiteres
Selbststudienzeit
in h
gesamt
davon
132
54
Vorb. LV
30
Vorb. Prüfung
39
Sonstiges


Prüfung(en)
Prüfung: Prüfungsleistung als Klausur (PK) 90 min 100.0%



Lehr- und Lernformen:Vorlesungen, Seminare

Hinweise: keine

Lehrinhalte: Inhaltliche Schwerpunkte dieses Moduls sind:
1. Effektives Führen
- Motivation/Motivatoren, die den den Wirkungsgrad von Organisationen steigern kann
- Was zeichnet effektive Führungskräfte aus?
- Führungsfehler in der Praxis und ihre Vermeidung

2. Gesetzmässigkeiten und Erkenntnisse der Führungslehre
- Führen der eigenen Person
- Führen von Teams, Abteilungen, Projekten und grösseren Organisationseinheiten
- Führen in Abwesenheit

3. Leistung und Motivation
- Eigenmotivation nutzen, Demotivation vermeiden
- Spielregeln für Win-Win-Situationen
- Gekonntes Empowerment erarbeiten

4. Faire Konfliktbewältigung
- Konflikte: system- oder personenbedingt
- Konflikt als Chance nutzen

5. Vertrauen als Kulturelement
- Vertrauen als Produktivitätsfaktor
- Vertrauen als Basis für dezentrale Führung

6. Führen von Führungskräften
- Führungsverhaltensziele entwickeln
- Gekonnt coachen

7. Work-Life Balance
- Überprüfung der persönlichen Lebensvision
- Beruflicher Erfolg, ohne das Privatleben zu opfern

8. Gekonntes Change Management
- Betroffene werden Beteiligte
- Mitarbeiter für die Sache gewinnen

9.Organisatorische Exzellenz dank Leadership
- Synergien optimal nutzen
- Verbesserungsmöglichkeiten ableiten
- Bewusste Systemgestaltung


Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen: Nach Absolvieren des Moduls haben die Studierenden ein tieferes Verständnis für beispielsweise folgende Ansätze entwickeln:

- Schärfung des eigenen Verständnissen von Führung
- Kollaboration, Digitalisierung und Vernetzung
- Aktuelle Führungsansätze und -methoden
Fachübergreifende Kompetenzen: Nach Absolvieren des Moduls haben die Studierenden:
- viel über ihre eigenen Führungsfähigkeiten bzw. über ihre Stärken und Schwächen erfahren,
- ihre Empathiefähigkeit geschult,
- ihre Kommunikationsfähigkeit in Konfliktsituationen verbessert
- ihre Kompetenzen erweitert, Mitarbeiter zu fördern, zu Motiviren


Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: keine
Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme: keine


Literatur: Aktuelle und modulbegleitende Literatur wird zu Beginn der Lehrreihe bekanntgegeben.