Letzte Änderung : 16.02.2026 23:42:32
Modulausgabe
| Code: | 266700 |
| Modul: | Arbeitsschutzrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme |
| Module title: | Occupational health and safety law, occupational health and safety management systems |
| Version: | 1.0 (06/2020) |
| letzte Änderung: | 30.11.2022 | Modulverantwortliche/r: | Prof. Dr. rer.pol. Brauweiler, Jana j.brauweiler@hszg.de |
| wird in 2 Studiengängen angeboten: | Integrierte Managementsysteme (Master of Science) gültig ab Matrikel 2021 |
| Integriertes Management (Master of Science) gültig ab Matrikel 2021 | |
| Modul läuft im: | WiSe (Wintersemester) |
| Niveaustufe: | Master |
| Dauer des Moduls: | 1 Semester |
| Lehrsprache: | Deutsch |
| Lehrort: | Zittau |
| ECTS-Punkte: | 5 |
| Gesamtworkload in h | 150 |
| Präsenzzeit | |||||||
Vorlesung |
Seminar/Übung |
Praktikum |
Weiteres |
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| Selbststudienzeit in h |
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| Prüfung(en) | ||||
| Prüfung: | Prüfungsleistung als Klausur (PK) | 90 min | 100.0% | |
| Lehr- und Lernformen: | • Interaktive Vorlesung mit Präsentationen und gemeinsame Bearbeitung/Entwicklung von Fallbeispielen • Exemplarische Vertiefung von Themen durch praktische Anwendung einzelner Instrumente/Tools des Managementsystems auf eine betriebliche Themenstellung, Arbeit im Team • Gastvorträge/Exkursionen • Selbstständige Erarbeitung von Stoffkomplexen, Recherchen • Lehrinhalte in Opal |
| Hinweise: | keine |
| Lehrinhalte: | Das Modul vermittelt folgende Inhalte 1. Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht • Historische Entwicklung des Arbeitsschutzrechts in Deutschland • Duales System im Arbeitsschutzrecht • Staatliches Arbeits- und Gessundheitsschutzrecht - wesentliche Gesetze und Verordnungen (z. B. ArbSchG, ASiG, ArbStättV, BetrSichV) • Autonomes Recht der Unfallversicherungsträger (Arten und Aufgaben der Unfallversicherungsträger, Aufbau des berufsgenossenschaftlichen Regelwerkes) 2. Gefährdungsbeurteilungen • Einstieg: Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten • Gesetzliche Grundlagen der Gefährdungsbeurteilungen • Durchführung der Gefährdungsbeurteilung 3. Spezielles Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht • Betriebssicherheitsverordnung • Gefahrstoffverordnung, GHS und REACH • Produktsicherheitsgesetz 4. Organisationsstrukturen und Verantwortlichkeiten im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz • Handlungspflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz • Verantwortung nach Organisationsebene • Aspekte der Haftung im Arbeits- und Gesundheitsschutz 5. Managementsysteme für Arbeits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit • Überblick über nationale und internationale Standards • Anforderungen nach ISO 45001 • berufsgenossenschaftliche Standards |
| Lernergebnisse/Kompetenzen: | |
| Fachkompetenzen: | Nach erfolgreichem Absolvieren dieses Moduls: • verfügen die Studierenden über notwendige Kenntnisse des dualen Arbeits- und Gesundheitsschutzrechts in Deutschland und können diese Kenntnisse anwenden. • kennen und verstehen die Studierenden die Anforderungen an ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem. • sind die Studierenden im Umgang mit entsprechenden Tools/Instrumenten zur Umsetzung eines Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems geübt und sicher. • sind die Studierenden befähigt, in ihrer praktischen Arbeit ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem für ein Unternehmen zu initiieren und aktiv bei seiner Etablierung und fortlaufenden Verbesserung mitzuwirken. • sind die Studierenden in der Lage, Problemstellungen aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz/-management als interdisziplinäre Problemstellung zu erfassen, zu strukturieren, zu modellieren und unter Berücksichtigung rechtlicher, technischer, wirtschaftlicher und sozialer Anforderungen adäquate Lösungsvorschläge zu entwickeln. |
| Fachübergreifende Kompetenzen: | Nach erfolgreichem Abschluss dieses Moduls sind die Studierenden in der Lage: • Wesentliches zu erkennen, entsprechend strukturiert aufzuarbeiten und eigenständig Ergebnisse zu entwickeln. • für komplexe und neuartige Probleme basierend auf theoretische Grundlagen und mittels Eigeninitiative und Kreativität Lösungen zu entwickeln und diese umzusetzen. • Anzeichen von Konflikten zu erkennen und aktiv am Konfliktlösungsprozess mitzuwirken. • Wissen aus unterschiedlichen Bereichen zu extrahieren und in geeigneter Weise zusammenzufügen bzw. anzuwenden. • sich sowohl in ein Team zu integrieren, aber auch Verantwortung zu übernehmen. • die Ergebnisse ihrer Arbeit sowohl mit Fachleuten als auch mit Laien zu diskutieren und erfolgreich unter Einsatz entsprechender Präsentationstechniken vor einem Auftraggeber oder anderen Anspruchsgruppen zu präsentieren. |
| Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: | keine |
| Literatur: | Teil 1-4: • BG RCI: Verantwortung im Arbeitsschutz, Rechtspflichten, Rechtsfolgen, Rechtsgrundlagen, A 006, 9/2014 • Brauweiler, Jana; Zenker-Hoffmann, Anke; Will, Markus; Wiesner, Jörg (2018): Arbeitsschutzrecht, Ein Einstieg in die Materie, Springer essentials, 2. Auflage, Wiesbaden • DGUV. (2011). Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Unfallverhütungsvorschrift, DGUV Vorschrift 2 • DGUV. (2012a). Die Fachkraft für Arbeitssicherheit – Zeitgemäßer Arbeitsschutz, Präventionsverständnis, Anforderungsprofil, Ausbildung, BG/GUV 80.0. • DGUV. (2012b). Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit – Fernlehrgang mit Präsenzphasen bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, BG/GUV 80.2. • Einhaus, M., Lugauer, F., & Häußinger, C. (2018). Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik, Der Schnelleinstieg für (angehende) Führungskräfte: Basiswisen, Haftung, Gefährdungen, Rechtslage. München: Hanser. • Kern, P., & Schmauder, M. (2005). Einführung in den Arbeitsschutz. München: Hanser. • Lehder, G. (2011). Taschenbuch Arbeitssicherheit (12. Aufl.). Bielefeld: E. Schmidt. • Will, M. (2015). Haftung und Verantwortung im Umwelt- und Arbeitsschutz. Lernheft WIR 815. AKAD Bildungsgesellschaft mbH. www.umwelt-online.de. Gesetze (jeweils unter http://www.gesetze-im-internet.de): • ArbSchG Arbeitsschutzgesetz, • ArbStättV Arbeitsstättenverordnung, • ASiG Arbeitssicherheitsgesetz, • BetrSichV Betriebssicherheitsverordnung, • SGB VII Siebtes Sozialgesetzbuch, • SGB IX. Neuntes Sozialgesetzbuch • www.baua.de Teil 5: • Brauweiler, Jana; Zenker-Hoffmann, Anke; Will, Markus: Arbeitsschutzmanagementsysteme nach ISO 45001, Springer essentials, 2018 • Brauweiler, J.; Will, M.; Kluttig, A.-K.: ISO 45001, Wie Sie den internationalen Standard für Gesundheits- und Arbeitsschutz umsetzen, Whitepaper, Quentic, 2020 • Ecker, F.; Köchling, St.: Die ISO 45001 – Anforderungen und Hinweise, TÜV Media, GmbH, TÜV-Rheinland Group, 2018 • ISO 45001:2018: Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – Anforderungen mit Anleitung zur Anwendung • ONR 49001:2014: Risikomanagement für Organisationen und Systeme, Risikomanagement, Österreichisches Normungsinstitut • ONR 49002-2: Risikomanagement für Organisationen und Systeme, Teil 2: Leitfaden für die Methoden der Risikobeurteilung, Österreichisches Normungsinstitut • Reimann, Grit; Dojani, Gjergj: Erfolgreiches Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagement nach DIN ISO 45001 und SCC, Beuth-Verlag, 2019 |