Letzte Änderung : 12.12.2025 13:32:09
Modulausgabe
| Code: | 241200 |
| Modul: | Management der Unternehmensentwicklung |
| Module title: | Management of Corporate Development |
| Version: | 2.0 (05/2018) |
| letzte Änderung: | 18.01.2023 | Modulverantwortliche/r: | Prof. Dr. rer.pol. Sadowski, Rene Rene.Sadowski@hszg.de |
| wird in 8 Studiengängen angeboten: | Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) gültig ab Matrikel 2019 |
| Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) gültig ab Matrikel 2020 | |
| Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) gültig ab Matrikel 2021 | |
| Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) gültig ab Matrikel 2024 | |
| Betriebswirtschaft (Diplom-Kaufmann (FH) / Diplom-Kauffrau (FH)) gültig ab Matrikel 2018 | |
| Betriebswirtschaft - Programmstudierende (Bachelor of Arts) gültig ab Matrikel 2021 | |
| Nachhaltige Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) gültig ab Matrikel 2024 | |
| Nachhaltige Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) gültig ab Matrikel 2025 | |
| Modul läuft im: | SoSe (Sommersemester) |
| Niveaustufe: | Bachelor/Diplom |
| Dauer des Moduls: | 1 Semester |
| Lehrsprache: | Deutsch |
| Lehrort: | Zittau |
| ECTS-Punkte: | 5 |
| Gesamtworkload in h | 150 |
| Präsenzzeit | |||||||
Vorlesung |
Seminar/Übung |
Praktikum |
Weiteres |
||||
| Selbststudienzeit in h |
|||||||
| |||||||
| Prüfung(en) | ||||
| Prüfung: | Prüfungsleistung als Beleg (PB) | 100.0% | ||
| Lehr- und Lernformen: | Die Vermittlung der Modulinhalte erfolgt in Form von Vorlesungen und Seminaren. Zur Vertiefung des in den Vorlesungen erworbenen Wissens dienen begleitende Übungen. |
| Hinweise: | Um die kommunikativen Kompetenzen (etwa Präsentations- und Dialogfähigkeit) und die personalen Kompetenzen ( wie z. B. Eigeninitiative) zu fördern, ist eine Bestuhlung in U-Form erforderlich |
| Lehrinhalte: | - Hintergründe von Transformationen in Organisationen - Unternehmenskultur - Veränderungsmodelle - Arbeit der Unternehmensberatung - Unternehmensentwicklung und Personalentwicklung - Unternehmensgründung |
| Lernergebnisse/Kompetenzen: | |
| Fachkompetenzen: | Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage, im betrieblichen Kontext sachbezogen und zweckmäßig zu handeln, ganzheitlich zu denken und zu handeln als auch Managementaufgaben aktiv und erfolgreich durchzuführen und digitale Medien erfolgreich zu verwenden (z.b. Power Point). |
| Fachübergreifende Kompetenzen: | Nach erfolgreicher Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage, mit Anderen erfolgreich zu kommunizieren, Entscheidungen im betrieblichen Kontext begründet zu treffen und unternehmensbezogene Sachverhalte zutreffend zu beurteilen und zu präsentieren. |
| Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: | keine |
| Literatur: | - Olfert, K./Steinbuch, P.A.(2019): Organisation, 18. Auflage, Ludwigshafen. - Schreyögg, G.(2008): Organisation. Grundlagen modernder Organisationsgestaltung, 5. Auflage, Wiesbaden. - Staehle, W.H.(1999): Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive, 8. Auflage, München. |