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Code: |
155050 |
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Modul: |
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit im Betrieb |
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Module title: |
Employment Protection and Job Safety in Business |
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Version: |
1.0 (04/2011) |
| letzte Änderung: |
09.08.2013 |
Modulverantwortliche/r: |
Dipl.-Kauffrau Zenker-Hoffmann, Anke
A.Zenker-Hoffmann@hszg.de |
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| Modul läuft im: | SoSe (Sommersemester) |
| Niveaustufe: | Master |
| Dauer des Moduls: | 1 Semester |
| Lehrsprache: | Deutsch |
| Lehrort: | Zittau |
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| ECTS-Punkte: |
5 |
| Gesamtworkload in h |
150 |
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| Präsenzzeit |
gesamt SWS |
davon |
| 2 |
2
Vorlesung |
0
Seminar/Übung |
0
Praktikum |
0
Weiteres |
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Selbststudienzeit
in h |
gesamt |
davon |
128
|
50
Vorb. LV |
40
Vorb. Prüfung |
38
Sonstiges |
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| Prüfung(en) |
| Prüfung: | mündliche Prüfungsleistung (PM) |
45 min |
100.0% |
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| Lehr- und Lernformen: | Die Vermittlung des Modulinhaltes erfolgt in Form von Vorlesungen und Seminaren. |
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| Lehrinhalte: |
- Einführung zum Arbeitsschutz/ - sicherheit im Betrieb
- Begriffe und Definitionen
- Geschichte, Grundlagen und Statistik
- Rechtliche Grundlagen/Anforderungen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Duales System im Arbeitsschutz in Deutschland, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, Betriebssicherheitsverordnung, Störfallverordnung, Gefahrstoffverordnung, Neues EU-Chemikalienrecht (REACH), Verordnungen/ Richtlinien etc. der Unfallkassen und Berufsgenossenschaften etc.
- Arbeitssicherheit im Betrieb
- Organisation, Verantwortung, Pflichtenübertragung etc.
- Haftungspflichten und Haftungsschutz
- Vorsorge und – Absicherungsmöglichkeiten
- Mitarbeitermotivation und –einbindung
- Gefährdungsbeurteilungen als Basis für den Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit im Betrieb
- Arbeitswissenschaftliches Praktikum
- Grundlagen in der Erfassung und Bewertung Klima, Beleuchtung, Lärm etc.
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| Lernergebnisse/Kompetenzen: |
| Fachkompetenzen: |
Wahrnehmung und Einordnung spezifischer betrieblicher Abläufe in Hinblick auf Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsaspekte; Erlernen des internen und externen Kommuni¬zierens arbeitsschutzbezogener Problemstellungen einer Organisation; Erkennen von Verantwortlichkeiten für den Arbeitsschutz Identifizierung betrieblicher Risikopotenziale bezüglich Anlagen- und Arbeitssicherheit; Konzipierung, Durchführung und Auswertung von Gefährdungsbeurteilungen, Erkennen der Zusammenhänge und Integrationsmöglichkeiten betrieblicher EH&S*-Aspekte
* EH&S = Environmental Health & Safety
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| Fachübergreifende Kompetenzen: |
Motivation zur aktiven Gestaltung von Lösungsansätzen für nachhaltige Wirtschafts- und Lebensformen; Wahrnehmung individueller Verantwortung im Rahmen späterer beruflicher Aufgaben; interdisziplinäres Denken und Handeln soziale Kompetenz; selbstständige geistige Orientierung; selbstkritische Reflexion; |
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| Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: |
keine |
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| Literatur: |
LIESEGANG DG. (Hrsg.) (1999): Integrierte Managementsysteme für Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit, Springer, Berlin Heidelberg
SKIBA R. (2004): Taschenbuch Arbeitssicherheit, Erich Schmidt Verlag, Bielefeld.
OHSAS 18001:1999; OHSAS 18002:2000
ROTE, CHRISTIN (2009): Arbeitsschutz von A-Z
KERN, P.; SCHMAUDER, M. (2005): Einführung in den Arbeitsschutz: für Studium und Betriebspraxis
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA): http://www.baua.de
Deutsche gesetzliche Unfallversicherung – Spitzenverband (DGUV): http://www.dguv.de/ |
