Letzte Änderung : 08.05.2026 09:40:54   



Modulausgabe

Code: 253150
Modul: Interkulturalität
Module title: Interculturality
Version: 1.0 (06/2019)
letzte Änderung: 15.04.2020
Modulverantwortliche/r: Dipl.-Kffr. Langschwager, Solvig
S.Langschwager@hszg.de

wird in 3 Studiengängen angeboten: Tourismusmanagement (Berufsbegleitender Studiengang) (Bachelor of Arts) gültig ab Matrikel 2019 (Pflichtmodul)
Tourismusmanagement (Berufsbegleitender Studiengang) (Bachelor of Arts) gültig ab Matrikel 2023 (Pflichtmodul)
Tourismusmanagement (Berufsbegleitender Studiengang) (Bachelor of Arts) gültig ab Matrikel 2025 (Pflichtmodul)

Modul läuft im: SoSe (Sommersemester)
Niveaustufe:Bachelor/Diplom
Dauer des Moduls:1 Semester
Lehrsprache:Deutsch
Lehrort:Österreich

ECTS-Punkte: 5
Gesamtworkload in h 150

Präsenzzeit
gesamt SWS
davon
2.4
1
Vorlesung
1.4
Seminar/Übung
0
Praktikum
0
Weiteres
Selbststudienzeit
in h
gesamt
davon
123
54
Vorb. LV
30
Vorb. Prüfung
39
Sonstiges


Prüfung(en)
Prüfung: Prüfungsleistung als Beleg (PB)
 - 
 100.0%


Lehr- und Lernformen:Die Modulinhalte werden in Form von Vorlesungen und Übungen vermittelt werden. Einen großen Teil nimmt das Selbststudium ein.

Lehrinhalte:
  1. Vermittlung von vertieften Kenntnissen und Fähigkeiten der Interkulturellen Kommunikation
  2. Geschäftsverhalten in verschiedenen Kulturen und beruflicher Umgang mit verschiedenen Kulturen.
  3. Tourismus und Interkulturalität
  4. Länderspezifische Vertiefung: Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz zu Ländern wie zum Beispiel China, Russland, Brasilien, Peru, Tschechien, Polen, sowie asiatischer Raum, afrikanischer Raum und arabischer Raum
  5. Die großen Weltreligionen: Christentum, Judentum, Islam, Buddhismus und deren Implikationen für Werte und Verhalten
  6. Marketing und Kultur


Lernergebnisse/Kompetenzen:
Fachkompetenzen: Die Studierenden sind nach der Absolvierung des Moduls in der Lage,
- interkulturelle Konflikte zu erkennen und konstruktiv und kultursensibel zu lösen.
- kulturelle Stereotype zu hinterfragen und zu ändern.
- kultursensibel zu kommunizieren und Feedback zu geben.
Fachübergreifende Kompetenzen: Das Absolvieren des Moduls befähigt zur sensiblen Handlungs- und Reflexionsfähigkeit und dazu, Kommunikations-, Verhandlungs- und Managementkompetenz im interkulturellen Kontext aufzubauen und zu erweitern. Zudem werden tourismusspezifisches, interkulturelles Wissen und entsprechende Handlungskompetenzen entwickelt.

Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, insbesondere Kommunikation, Konfliklösungsfähigkeit


Notwendige Voraussetzungen für die Teilnahme: keine


Literatur: Hartmann, Rainer; Herle, Felix (Hrsg.): Interkulturelles Management in Freizeit und Tourismus, Berlin: ESV, 2014

Hofstede, Geert. Interkulturelle Zusammenarbeit. Wiesbaden: Gabler, 1993

Hofstede, Geert; Hofstede, Gert Jan; Minkov, Michael. Cultures and Organizations: Software of the Mind. 3rd Edition, McGraw-Hill USA, 2010

Hofstede, Geert. Culture´s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations. 2nd Edition, Thousand Oaks CA: Sage Publications, 2001

Hutter, Manfred. Die Weltrelgionen. München:C.H.Beck, 2012

Kumbier, Dagmar; Schulz von Thun, Friedemann. Interkulturelle Kommunikation: Methoden, Modelle, Beispiele. Hamburg: Rowohlt, 2008

Trompenaars, Fons. Business weltweit. Hamburg: Murmann, 2004

Trompenaars, Fons: Handbuch Globales Managen. Düsseldorf: ECON-Verlag, 1993